EA & ESAT
pourquoi sous-traiter ?
EA vs ESAT
Le Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) regroupe l’ensemble des entreprises adaptées (EA) et des Établissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT).
Une EA est comparable à tous égards à une entreprise ordinaire classique, avec pour spécificité d’employer majoritairement des travailleurs handicapés.
Un ESAT est une structure médico-sociale qui encadre des personnes qui n’ont pas assez d’autonomie pour travailler en milieu ordinaire (employeurs du secteur privé ou public du marché du travail classique).
Traitement de la livraison, étiquetage en période de soldes, réassort, inventaire, ménage, entretien des plantes, paquets cadeaux pour Noël, commande de plateaux repas, impressions de documents, commande de chocolats ou goodies…
En sous-traitant certaines de ses activités, H&M agit concrètement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Quelques chiffres
En France, plus de 150 000 travailleurs en situation de handicap exercent une activité professionnelle au sein d’un ESAT et d’une EA.
Il existe aujourd’hui en France environ 800 Entreprises Adaptées. Une Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise qui emploie au moins 55% de travailleurs handicapés.
On dénombre environ plus de 1 500 ESAT en France aujourd’hui qui emploient 100% de personnes en situation de handicap.
Sources : Linklusion.
mission.handicap@hm.com
Pour tes démarches administratives tu peux également te rapprocher de la plateforme Coline Care/hm en te connectant avec le mot de passe : calypso
Coline Care est un des prestataires extérieurs tout sera confidentiel et anonyme.
Si tu souhaites en parler en interne tout sera confidentiel mais ce ne sera pas anonyme.
Contre les stéréotypes
Les EA ont su s’adapter à l’émergence de secteurs d’activité modernes et dynamiques. Parmi les 80% de salariés en situation de handicap, on retrouve des personnes très qualifiées qui peuvent mettre leurs compétences professionnelles au service d’une structure plus ouverte à leurs problématiques : horaires aménagés, postes de travail ergonomiques, service RH expert sur le sujet du handicap…
Zoom sur une EA performante
Le handicap ne rime pas avec incompétence.
En témoignent diverses agences de communication telles que Les Papillons de Jour fondée en 2011 par Katia Dayan qui a su booster les potentiels de ses collaborateurs et développer un champ d’expertises à 360° (web design, brand content, community management, marketing, production vidéo …). Aujourd’hui cette agence signe avec de grands groupes et sa notoriété est alimentée non seulement par un professionnalisme mais aussi par un véritable positionnement en faveur de la diversité et de la lutte contre les discriminations.
H&M fait régulièrement appel à leurs services dans le contexte de campagnes de sensibilisation au handicap.